Гонконг: домашние работники являются экономической опорой, но некоторые из женщин, к которым они относятся хуже всех


Причина, по которой ее работодатель дал ей увольнение, была проста: «С диагнозом рак шейки матки».

«Учитывая ваше медицинское состояние, я больше не могу продолжать вашу работу», — прочитайте письмо. «Желаю вам крепкого здоровья».

Аллас из Палавана на Филиппинах говорит, что увольнение было сродни смертному приговору.

Всего несколько недель назад у Алласа был диагностирован агрессивный рак Стадии 3, и ему потребовалось немедленное спасительное лечение.

Прекращение ее контракта приведет к прекращению трудовой визы Алласа, а это значит, что она больше не сможет получить доступ к государственным медицинским услугам, субсидируемым в значительной степени.

Без этого, по оценкам Аллас, ее лечение в Гонконге, которое включает в себя три месяца химиотерапии и лучевой терапии для уменьшения опухоли, а затем операцию, теперь обойдется как минимум в 1 миллион гонконгских долларов (127 400 долларов).

В Гонконге 385 000 иностранных домашних работников. Они вносят 3,6% в местный ВВП, исходя из личных расходов, затрат на выполнение задач по местным тарифам и стоимости время для матерей, согласно отчету опубликованному на этой неделе от благотворительной организации Enrich. Многие домашние работники разрешают жителям оставаться на работе, ухаживая за маленькими детьми и пожилыми членами семьи.

Тем не менее, Мануэла Басто из гонконгской неправительственной организации HELP для домашних работников говорит, что домашних работников увольняют, если они становятся слишком больными, чтобы работать. не необычно

Хотя незаконно увольнять домашних работников, когда они находятся в отпуске по болезни, иностранцу может быть сложно подать в суд, потому что без визы у него есть две недели, чтобы покинуть Гонконг.

«Я могу вспомнить пять подобных случаев в последнее время ", говорит Басто. «Если больной работник был уволен незаконно или подвергся дискриминации, он может захотеть подать иск. Но для этого им нужно оставаться в Гонконге, где он больше не может получить доступ к недорогому медицинскому обслуживанию. Каждый день он остается они рискуют своим здоровьем ".

В поисках лучшей жизни

Аллас, мать пятерых детей, приехала в Гонконг в 2017 году, чтобы заработать деньги на содержание своей семьи. «Я была так рада, что приехала сюда и увидела много высоких зданий и красивых мест», — говорит она.

Аллас зарабатывал 4 520 гонконгских долларов (576 долларов США) в месяц, минимальную заработную плату для домашней прислуги — и намного меньше, чем среднемесячная гонконгская зарплата в 16800 гонконгских долларов (2 038 долларов США). 19659017] Малышка Джейн Теодоро Аллас прибывает в Гонконг в 2017 году. » data-src-mini=»//cdn.cnn.com/cnnnext/dam/assets/190307114643-20190307-domestic-helper-life-02-small-169.jpg» data-src-xsmall=»//cdn.cnn.com/cnnnext/dam/assets/190307114643-20190307-domestic-helper-life-02-medium-plus-169.jpg» data-src-small=»//cdn.cnn.com/cnnnext/dam/assets/190307114643-20190307-domestic-helper-life-02-large-169.jpg» data-src-medium=»//cdn.cnn.com/cnnnext/dam/assets/190307114643-20190307-domestic-helper-life-02-exlarge-169.jpg» data-src-large=»//cdn.cnn.com/cnnnext/dam/assets/190307114643-20190307-domestic-helper-life-02-super-169.jpg» data-src-full16x9=»//cdn.cnn.com/cnnnext/dam/assets/190307114643-20190307-domestic-helper-life-02-full-169.jpg» data-src-mini1x1=»//cdn.cnn.com/cnnnext/dam/assets/190307114643-20190307-domestic-helper-life-02-small-11.jpg» data-demand-load=»not-loaded» data-eq-pts=»mini: 0, xsmall: 221, small: 308, medium: 461, large: 781″ src=»data:image/gif;base64,R0lGODlhEAAJAJEAAAAAAP///////wAAACH5BAEAAAIALAAAAAAQAAkAAAIKlI+py+0Po5yUFQA7″/>

Но, вернувшись домой, она говорит, что стоит 16 000 филиппинских песо (306 долларов) — чуть более 50% ее заработной платы — чтобы прокормить, одеть, разместить и обучить своих детей. Остальные деньги она копила на покупку дома.

Однако условия труда и жизни, с которыми она встречалась в Гонконге, были тяжелыми — и она говорит, что они часто не соответствовали стандарту, установленному правительством.

Законодательство Гонконга обязывает иностранных домашних работников проживать вместе со своими работодатели в подходящем жилье с разумной конфиденциальностью. По словам Басто, не указано, что такое «подходящее жилье», и поэтому закон «открыт для толкования и злоупотреблений».

В контракте Аллас, который видел CNN, предусматривалось, что ей будут предоставлены спальня и кровать в дуплекс ее работодателя с тремя спальнями, которым пользуются шесть человек в пригороде Гонконга Юэн Лонг на границе с материковым Китаем. На самом деле, она говорит, что ее усыпили в шкафу на одеяле.

 Внутри шкафа, где Аллас говорит, что ей нужно спать.

«Ночью мне пришлось достань все вещи, пачки риса, чтобы заправить постель », — говорит она.

Басто не удивлен. «Часто то, что написано в контрактах для (работника), не соблюдается», — говорит она. «Квартиры в Гонконге маленькие, и рабочие заканчивают тем, что спят на кухне или на диване, когда все ложатся спать без реальной приватности».

Для домашних работников нет максимального рабочего времени, хотя они должны по закону получать один непрерывный период отдыха продолжительностью 24 часа в неделю.

Аллас говорит, что ее рабочий день начался, когда она проснулась в 6:30, и продолжался до 22:30. когда она должна была выгуливать собаку. Ее день отдыха часто прерывался просьбами о уборке и выгула собак.

Кроме того, в контракте Аллас указывалось, что ее работодатели будут предоставлять еду, а не пособие на еду, но она говорит, что ей разрешали только остатки, или еда проходила лучше всех. Дата.

«Это был мой первый раз в Гонконге, и мне было страшно покидать их», — говорит она. «Если бы я нарушил свой контракт, это могло бы занять месяц, чтобы получить новую работу. Как бы я поддержал свою семью?»

Телефонные звонки и текстовые сообщения CNN работодателю Алласа остались без ответа.

Диагноз

Аллас поняла, что заболела в декабре прошлого года, когда у нее началось сильное кровотечение, несмотря на то, что она, казалось, пережила менопаузу три года назад.

20 января Аллас пришла к врачу и сразу же была диагностирована с агрессивным раком шейки матки, а затем была оставлена ​​в отпуске по болезни до 18 февраля (дольше, чем отмечалось в ее письме о прекращении, из-за дальнейших посещений больницы).

17 февраля работодатели Аллас расторгли ее контракт, когда она находилась в отпуске по болезни.

Аллас говорит, что она просила своего работодателя не отменять свою визу, но ее просьбы не были услышаны.

Аллас была повезло, однако, с одной стороны: у нее была сестра, Мэри Энн, которая также работала домашней прислугой в Гонконге. Работодатель Мэри Энн, Джессика Кутрера, предложила Аллис жилье и взяла на себя ее юридические и медицинские дела.

 Малышка Джейн Теодоро Аллас и ее сестра Мэри Энн в Гонконге, прежде чем она заболела.

Через своего адвоката, работавшего на общественных началах, Аллас подала жалобу в Департамент труда. утверждая, что ее работодатели нарушили Указ о занятости, который запрещает увольнение работника, находящегося в оплачиваемом отпуске по болезни.

Она сообщила, что ее работодатели нарушили ее контракт, не выполнив ее выходной и не предоставив кровать.

Жалоба также была подана в Комиссию по равным возможностям на том основании, что дискриминация противозаконна. тот, кто имеет инвалидность.

Катрера говорит, что, хотя у Аллас есть «невероятно веские доводы», потому что ее работодатели были необычайно «бессердечны и наглы», объясняя свои причины увольнения в письменной форме, судебная тяжба была «трудоемкой и трудной». [19659002] "(Для) женщины (как Аллас), чей письменный английский не владеет языком, имеет телефон, но нет компьютера и не понимает законов", — говорит она, — навигация была бы невероятно запутанным процессом.

В настоящее время виза Алласа продлена до 20 марта, пока дело рассматривается.

Cutrera создал благотворительную страницу финансирования для медицинских расходов Алласа. Она также изучила возможность возвращения Аллас на Филиппины для лечения, но ей сообщили, что ей, вероятно, придется подписаться на лист ожидания в больнице в Маниле, в нескольких милях от ее дома.

«Она умрет без срочного лечения, "говорит Катрера.

Основа Гонконга

В Гонконге проживает 385 000 иностранных домашних работников из стран, включая Филиппины, Малайзию и Индонезию, которые ежегодно приносят экономике города 12,6 миллиарда долларов, согласно данным Enrich. Отчет .

Только 49% гонконгских матерей в возрасте от 25 до 54 лет могли бы внести свой вклад в рабочую силу без помощи домашней прислуги, говорится в отчете. В нынешнем виде 78% этой демографической группы приходится на рабочую силу.

Предоставляя возможность работать большему числу матерей, иностранные домашние работники косвенно вносят 2,6 млрд. Долл. США в экономику Гонконга, согласно отчету.

Более того, филиппинские и индонезийские домашние работники в Гонконге, Сингапуре и Малайзии в 2018 году отправили более 2 миллиардов долларов денежных переводов обратно в свои родные страны, демонстрируя, что во многих отношениях эти женщины также являются основой их родины.

«Большинство домашних работников приезжают в Гонконг, чтобы получать более высокую зарплату, чтобы содержать свою семью», — говорит Замира Монтейро, сотрудник по связям с общественностью Enrich.

Катрера и Аллас соглашаются, что Гонконг является одним из лучших мест в мире для иностранных домашних работников с точки зрения трудового законодательства и заработной платы, по сравнению, например, с местами на Ближнем Востоке. Но они признают, что когда что-то идет не так, как, например, болезнь, угрожающая жизни, система не достаточно проста для навигации.

«Представьте, что у Бэйби Джейн нет сестры в Гонконге», — говорит Катрера.

Басто из гонконгской неправительственной организации «Помощь домашним работникам» хотел бы, чтобы законы были обновлены, чтобы медицинские работники могли Гонконг должен быть более гибким в отношении обращения с женщинами, такими как Аллас, а также с тем, чтобы иностранные домашние работники могли жить за пределами домов своих работодателей.

«Эти женщины доверяют нам своих детей, но дома наши родители заботятся о них. наши дети ", говорит сестра Алласа, Мэри Энн. «Если мы не позаботимся о их детях, они не смогут работать.

» «Они дают нам зарплату, и мы делаем все возможное, но это дает и берет. Все, что мы просим, ​​это чтобы люди относились к нам правильно. Вот и все. "

.

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Гонконг: домашние работники являются экономической опорой, но некоторые из женщин, к которым они относятся хуже всех