Незарегистрированные работники Национального гольф-клуба Trump Westchester говорят, что они сделали «неоплачиваемую работу»


Его боссы в загородном клубе Трампа назвали это «дополнительной работой».

В некоторые вечера, после того как закрыта гриль-комната клуба, главный официант Хосе Габриэль Хуарес — иммигрант, не имеющий документов, из Мексики Он нажал указательным пальцем на сканер и набрал свой персональный код 436.

Но он не пошел домой.

Вместо этого — по приказу своих начальников, сказал Хуарес, — он останется, иногда за полночь. Он пылесосил ковры, полировал серебро и помогал готовить завтрак на следующий день в ресторане Национального клюва Trump National Golf Club Westchester в Нью-Йорке, Нью-Йорк, США

. Без оплаты.

«Так было со всеми менеджерами: многие из них говорили нам:« Просто будьте осторожны, а затем оставайтесь и выполняйте вспомогательную работу », — сказал Хуарес, который провел десятилетие в гольф-клубе. перед отъездом в мае 2018 года. «Было много побочной работы».

Утверждения о том, что работники постоянно получали заработную плату в загородном клубе президента Трампа, теперь являются предметом расследования генерального прокурора Нью-Йорка, чьи следователи опросили более двух десятков бывших сотрудников.

Расследование может вызвать неуклюжие политические вопросы для Трампа, который остановка нелегальной иммиграции сделала центральным элементом его президентства и его кампании по переизбранию, но сталкивается с утверждениями, что его бизнес извлекал выгоду из низкооплачиваемых незарегистрированных работников.

В интервью шесть бывших работников Трампа рассказали The Washington Post, что они чувствовали себя систематически обманутыми, потому что у них не было документов. Некоторые рассказали The Post о том, что им было отказано в продвижении по службе, отпусках и медицинской страховке, которые предлагались законным сотрудникам. Та же схема неоплачиваемого труда была также описана бывшим руководителем.

Другие рассказывали о практике, которая могла нарушать трудовое законодательство. Двое сказали The Post, что они были обязаны выполнять неоплачиваемую работу. Двое других заявили, что менеджеры заставили их работать 60 часов в неделю, не платя им сверхурочно.

Пресс-секретарь канцелярии генерального прокурора Нью-Йорка подтвердил, что он получал жалобы от работников на условия в клубе, но отказался от дальнейших комментариев.

Организация Трампа опровергла эти обвинения, и работники, которые разговаривали с The Post, не хранили бумажных отчетов о дополнительных часах, которые они проработали.

Но Хуарес был среди почти 30 бывших сотрудников на полях для гольфа Трампа в Нью-Йорке, которые встречались с прокуратура в феврале. По словам нескольких работников, они передавали платежные квитанции и бланки W-2 и отвечали на вопросы об их зарплате, часах, советах и ​​отсутствии льгот в ходе собеседований один на один в течение многих часов. У некоторых запланированы последующие встречи в ближайшие недели.

«Они были сосредоточены на выплатах», — сказал прокурор Габриэль Седано, который работал в клубе в течение 14 лет. «Дни, которые они заплатили нам. Дополнительные часы они не платили нам. Советы ».

Многие из тех, кто встречался со следователями, были среди тех, кого уволили в ходе общеорганизационной чистки несанкционированных работников в начале этого года.

В своем заявлении организация Трампа назвала бывшую счета рабочих «бессмыслица».

«У организации Трампа есть обширные политики и процедуры для обеспечения соблюдения всех законов о заработной плате и часах», — сказала пресс-секретарь Кимберли Бенца, после того как The Post прислала краткое описание счетов сотрудников. «Эта история — полная ерунда и не более чем необоснованные обвинения нелегальных иммигрантов, которые незаконно представили поддельные документы в поисках работы».

В январе компания заявила, что начнет использовать E-Verify, федеральную программу, которая позволяет работодателям проверять, есть ли новые сотрудники имеет законное право на работу в Соединенных Штатах.

Расследование дополняет список расследований, проводимых следователями штата Нью-Йорк и демократами в Конгрессе, которые тщательно анализируют аспекты жизни Трампа, включая бизнес, на котором он строил свою славу и богатство.

Трамп осудил несанкционированных иммигрантов как угрозу безопасности и социальной ткани страны. Он также обвинял работников, не имеющих документов, в снижении заработной платы и приеме на работу, которую могли выполнять американские граждане.

Но на протяжении многих лет его компания постоянно опиралась на тот же самый низкооплачиваемый нелегальный труд, и его Компания не объяснила, как некоторые сотрудники сохраняли свои рабочие места годами, несмотря на отсутствие надлежащих документов. С декабря The Post общался с 36 такими людьми, которые работали на четырех полях для гольфа и загородных клубах Трампа, а также в личной охотничьей ложе которой владеют его два взрослых сына в северной части штата Нью-Йорк.

Трамп все еще владеет его бизнесом, но он передал повседневный контроль своим сыновьям Дональду-младшему и Эрику. Компания заявила, что не знала, что нанимала работников, у которых не было юридического статуса, до этого года, когда внутренний аудит обнаружил, что многие представили мошеннические документы.

Один бывший менеджер из Вестчестерского клуба, который сказал, что считает работников без документов в клуб эксплуатировался, описывал среду, в которой — на совещаниях менеджеров — было ясно, что надзорные органы не только знали, что этим работникам не хватает подлинных документов, но и использовали эту информацию для достижения целей компании по сокращению расходов.

Бывший менеджер сказал, что « Город », — как называли боссы клуба в Trump Tower на Манхэттене, — постоянно требовал сокращения сверхурочных.

Решение, по крайней мере, на десятилетие назад, сказал бывший менеджер, заключалось в оказании давления на работников, не имеющих документов. [19659034] «Вы хотите быть здесь? Не тратьте время на сверхурочные », — сказал бывший менеджер, перефразируя послание этим работникам. «Уходи и работай круглосуточно».

«Была предпринята сознательная попытка платить меньше, потому что они знали об отсутствии документов», — сказал бывший менеджер, который говорил на условиях анонимности, чтобы обсудить внутренние политика компании. «Вы знаете, куда они пойдут?»

Бывший менеджер сказал, что в этот период было время, когда Дэн Скавино — теперь директор по социальным сетям Белого дома — был генеральным директором клуба Westchester.

Когда The Post спросил Скавино, знал ли он об этих практиках, он сказал, что не знает о каких-либо нарушениях, и назвал вопросы «попыткой напасть на президента через меня, одного из его старших сотрудников».

«Насколько мне известно, Trump National соблюдает соответствующие законы штата и федеральные законы о труде. и во время моей работы, которая была ШЕСТЬ ЛЕТ назад, я лично не знал о каких-либо нарушениях этих законов », — сказал Скавино в письменном заявлении, распространенном через пресс-службу Белого дома. «Если бы такие нарушения имели место, и я бы знал, я бы немедленно обратился к ним и остановил их».

Вестчестерский клуб Трампа спрятан в лесу в богатом анклаве Бриарклифф Мэнор, примерно в часе езды к северу от Манхэттена вдоль реки Гудзон. Клуб привлек к себе множество иммигрантов из Эквадора и Мексики, живущих в соседнем Оссининге, для укомплектования многих мест ручной работы.

Бывшие работники говорят, что получить работу было легко. Кандидаты могут приобрести поддельные грин-карты и номера социального страхования на проспекте Рузвельта в Квинсе, которые их начальники поместят в досье и, как правило, больше не упоминают. Почти все опрошенные сотрудники говорят, что они уверены, что их начальники знали, что их документы были мошенническими, но все равно наняли их.

Однако на работе все стало сложнее. Сотрудники без юридического статуса часто годами работали в клубе на почасовой заработной плате, которая, по их словам, едва повышалась. По их словам, они чувствовали себя заблокированными от возможностей продвижения по службе, и, как правило, не получали никакой медицинской страховки, пенсий или отпусков. Многие говорили, что компания сократила время работы с чеками.

Хуан Пабло Морехон, посудомойка из Куэнки, Эквадор, сказал, что он часто работал в ранние утренние часы, убирая после банкетов и вечеринок, но не получал оплату за сверхурочные.

«Я должен был выбивать и продолжать работать», — сказал он. «Когда вы ушли, они заплатили вам восемь часов, даже если вы работали 12 или 13 часов».

Требование работников работать неоплачиваемое время запрещено трудовым законодательством Нью-Йорка, говорят юристы, практикующие в штате.

«Требовать сотрудники, чтобы выключить и продолжить работу, является классическим воровством заработной платы. Вы должны платить работникам за все отработанное время », — сказал Луис Печман, адвокат из Манхэттена, который сказал, что он рассмотрел более 200 дел, связанных с обвинениями в краже заработной платы. «Работники без документов имеют те же права, что и работники с документами. Это не имеет значения ».

Морежон, который был принят на работу в клуб в 2012 году, сказал, что он регулярно жаловался руководству на пропущенные часы и сверхурочные на зарплате. Проблема возникла снова, когда его уволили в прошлом году. Наблюдатель обнаружил, что Морежон использовал тот же номер зеленой карты, что и его племянник.

«Он сказал мне вернуться в Квинс и получить новый номер, подать заявку снова, и вы можете продолжить работу», — сказал он, повторив опыт другого бывшего работника на курсе, который сказал The Post, что он тоже было сказано, чтобы получить новые документы.

Вместо этого Морежон ушел. «Они в конечном итоге меня бы уволили, как и всех остальных», — сказал он.

Морежон, который говорил с прокурорами в феврале, сказал, что компания была должна ему за последние 15 дней работы, но он так и не получил окончательную зарплату.

Руководитель не может быть достигнуто, чтобы комментировать.

Двое из коллег Морежона по мытью посуды, 55-летний Хосе Бландон и его 35-летний Уистон Бландон, сказали, что Организация Трампа испытывает аналогичные трудности. Пара из Никарагуа была принята на работу в 2016 году после того, как услышала от друга «что они разрешают людям работать там без документов и что им нужны посудомоечные машины», сказал Хосе Бландон.

В то время Трамп агитировал за президента, и оба стремились работать на известного и влиятельного босса.

Энтузиазм быстро утих. Хосе Бландон сказал, что он чувствует себя перегруженным требованиями работы, долгими часами работы и жонглированием посудой на банкетной кухне и в гриль-зале для членов клуба.

Несколько раз, по его словам, он и его сын работали над 60 часов в неделю, и их босс заставит их работать 20 в следующую. Цикл зарплаты в среднем составит две 40-часовые рабочие недели без сверхурочной работы. Хосе Бландон жаловался на такую ​​практику, но сказал, что ему сказали: «Вот почему они наняли тебя на работу».

«Это меня очень беспокоило», — сказал он. «Я чувствовал, что это было трудовое насилие».

Эта практика, называемая «усреднением часов», также запрещена законодательством Нью-Йорка, сказали юристы.

«Можно ли усреднить? Точно нет. Сверхурочные измеряются с точки зрения самой недели », — сказал Джеймс Дж. Брудни, профессор трудового права в Университете Фордхэма в Нью-Йорке. «Если они пытаются сказать, что в среднем они работают сверхурочно в течение двухнедельного периода, они не могут этого сделать».

Некоторые бывшие менеджеры Westchester оспаривали тот факт, что компания эксплуатировала сотрудников или знала, что они не имел юридического статуса.

«Всем, кто подал заявку и прошел через процесс подачи заявления, сказали, что вы должны иметь действительное удостоверение личности, и все, кто подал заявку, предоставили это», — сказал один из бывших менеджеров, занимающихся наймом, который говорил на условиях анонимности. обсудить внутреннюю политику. «Это не компания, которая оборачивается и говорит:« Вы, вы и вы — приходите на борт ». Все было сделано по государственным стандартам».

Бывший менеджер добавил, что наемным работникам был предложен пакет пособий, включая здравоохранение. страховка, двухнедельный отпуск после одного года работы, 401 (k) взносов и больничных. Все работники получали зарплату, превышающую минимальную заработную плату, и им предлагались льготы, если они работали достаточно часов, чтобы претендовать на них, сказал бывший менеджер.

«Несколько сотрудников были там в течение нескольких, нескольких лет», — сказал бывший менеджер. «Это довольно просто. Никто не идет на работу, которую они ненавидят или к которой плохо относятся. Вы не работаете в компании так долго, если это плохая компания ».

Мурат Нальчиоглу, директор по еде и напиткам в Grille Room в 2016 году, также оспаривал, что с любыми сотрудниками обращались плохо.

« Это было хорошая рабочая среда », — сказал Нальчиоглу. «С латиноамериканцами обращались так же хорошо, как и с кем-либо еще. Они были очевидно самыми трудными работниками там. Они составляли большую часть команды ».

Будучи главным официантом в течение десяти лет в клубном ресторане, Хуарес, который проходил мимо« Габби », был хорошо известен членам, в том числе Трампсу.

Прежде чем стать президентом, Трамп часто играл в гольф по воскресеньям в Уэстчестере, а затем обедал за круглым угловым столом — Таблица 5 — с видом на экран телевизора.

Хуарес освоил привередливые предпочтения Трампа . Он знал, что нужно налить диетическую колу Трампа из особых миниатюрных стеклянных бутылок в пластиковую чашку, не позволяя Трампу видеть, как кто-то трогает соломинку.

В компьютере клубного дома Трамп автоматически получил здоровенную скидку, вспоминал Хуарес: ​​по крайней мере, наполовину от всего, что он приказал. Ему никогда не предъявят счет.

«Он уволит меня за это», — сказал Хуарес.

Хуаресу было 16 лет в 2001 году, когда его сестра убедила его покинуть свою деревню у подножия вулкана за пределами Мексики. Город и присоединиться к отцу в Нью-Йорке. Он начал работать в итальянском ресторане в Квинсе в качестве автобуса и с тех пор работает, по его словам, в более чем полдюжине закусочных, от ресторанов высокой кухни до закусочных пиццерий.

В 2008 году его брат работал в клубном ресторане в вестчестерском клубе Трампа и рекомендовал Хуареса на должность главного официанта. Он был нанят по поддельным документам, купленным в Квинсе.

Комната для гриля отличалась от других ресторанов, которые знал Хуарес. Ему платили ежечасно — 15 долларов в час, когда он начинал, и 18 долларов в час, когда он уходил десятилетие спустя, — но, как правило, не получали чаевых.

Когда поле для гольфа закрывали на зиму, Хуарес был частью скелета, который оставался на , организация складских помещений и помощь с покраской и ремонтом. Также были случайные работы. Он сказал, что он ввозил мебель в и из квартир в Оссининге, которые Организация Трампа арендовала для иностранных рабочих по временным визам, которые будут летать в течение летнего сезона.

Несмотря на десятилетие службы и постоянную работу круглый год, Хуарес сказал, что ему не предлагали пакеты пенсий, отпуска или медицинского страхования. что другие сотрудники получили. Каждая зарплата, налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание будут удерживаться — пособия, которые он никогда не получит.

За 10 лет работы в клубе он зарабатывал в среднем 31 600 долларов в год и платил в среднем 5 600 долларов в федеральных и штатных единицах. подоходные налоги, а также налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание, согласно формам W-2 от Организации Трампа, рассмотренным The Post.

Но эти налоговые документы не рассказывают всю историю, сказал он.

Всякий раз, когда Хуарес работал входя и выходя из сканера отпечатков пальцев, он держал клочок бумаги в своем кошельке, чтобы записать свои часы как способ перепроверить компьютер.

«При каждой проверке у них всегда было мало времени», — сказал он. , «Всегда пропускал два часа или четыре часа».

Он сказал, что не спасает клочки бумаги.

Прошлой весной Хуарес ушел, чтобы принять новую работу, опасаясь, что Трамп в конечном итоге уволит всех сотрудников фальшивые документы.

В свое время в клубе он любил встречаться со многими из членов, сказал он, и у него остались теплые воспоминания о семье Трампа. Но условия труда были несправедливыми, сказал он, и он подумал, что знает, почему.

«Они так с нами обращались», потому что у них не было документов, сказал он. «Они подумали:« О, они не собираются ничего с этим делать ».»

.

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Незарегистрированные работники Национального гольф-клуба Trump Westchester говорят, что они сделали «неоплачиваемую работу»