Новый доклад ООН показывает, что почти 90 процентов имеют «глубоко укоренившийся уклон» против женщин



Первый Индекс гендерных социальных норм ПРООН проанализировал данные из 75 стран, в которых в общей сложности проживает более 80 процентов мирового населения, и нашел новые ключи к невидимым барьерам, с которыми сталкиваются женщины в достижении равенства — потенциально проложить путь к прорыву через так называемый «стеклянный потолок».

Согласно данным, почти половина опрошенных считают, что мужчины являются превосходными политическими лидерами, в то время как более 40 процентов считают, что они ведут более эффективный бизнес руководители и больше имеют право на работу, когда экономика отстает. Более того, 28 процентов считают, что мужчине оправдано избивать свою жену.

«В последние десятилетия мы прошли долгий путь, чтобы обеспечить женщинам такой же доступ к основным жизненным потребностям, что и мужчины», — сказал глава Офиса ПРООН по развитию человеческого потенциала Педро Консейсау, признавая, что «Мы достигли паритета в охвате начальным образованием и снизили материнскую смертность на 45 процентов с 1990 года».

Но, признал он, «гендерные различия все еще слишком очевидны в других областях, особенно в тех, которые бросают вызов властным отношениям и наиболее влиятельны в достижении истинного равенства».

Анализ также выявил сдвиг в предвзятости примерно в 30 случаях. стран, что, как показывают некоторые улучшения, в последние годы отношение к другим ухудшилось, что свидетельствует о том, что прогресс нельзя воспринимать как должное.

«Борьба за гендерное равенство — это история предвзятости и предубеждений», утверждал г-н Консейсан.

Существующие «разрывы власти»

Новый анализ проливает свет на то, почему между мужчинами продолжаются огромные «разрывы власти» и женщины в экономике, политических системах и корпорациях, несмотря на ощутимый прогресс в устранении гендерного неравенства в таких областях развития, как образование и здравоохранение, а также в устранении правовых барьеров для участия в политической и экономической жизни.

ПРООН привела пример того, что, хотя мужчины и женщины голосуют с одинаковым процентом голосов, женщины занимают только 24 процента мест в парламенте во всем мире, и из 193 государств-членов женщины возглавляют лишь 10 женщин.

Кроме того, женщинам платят меньше, чем мужчинам, работающим на одной и той же работе, и гораздо реже занимают руководящие должности.

Согласно данным, менее шести процентов главных исполнительных директоров американских компаний индекса S & P 500 по фондовому рынку составляют женщины. И хотя они работают больше часов, чем мужчины, их работа, скорее всего, будет неоплачиваемой работой по уходу.

«Работа, которая была настолько эффективной в обеспечении ликвидации пробелов в здравоохранении или образовании, должна теперь развиваться, чтобы решить нечто гораздо более сложное: глубоко укоренившийся уклон — как среди мужчин, так и женщин — против подлинного равенства», — сказал Администратор ПРООН. Ахим Штайнер, добавив, что «нынешняя политика, несмотря на благие намерения, может привести нас только к этому».

Изменение дискриминационных убеждений

ПРООН указала, что в 2020 году исполняется 25 лет со дня принятия Пекинской декларации и Платформы действий (Пекин + 25) — самая дальновидная повестка дня по расширению прав и возможностей женщин на сегодняшний день и призвание мировых лидеров ускорить действия для достижения глобальных целей в области гендерного равенства.

Агентство ООН призывает правительства и учреждения использовать новую политику для изменения этих дискриминационных убеждений и практики посредством образования, а также путем повышения осведомленности и изменения стимулов.

Например, налоги можно использовать в качестве стимула для разделения обязанностей по уходу за детьми, или же можно поощрять женщин и девочек вступать в традиционно доминируемые мужчинами сектора, такие как вооруженные силы и информационные технологии.

«Женщины демонстрации прав человека, которые мы наблюдаем сегодня во всем мире, под воздействием молодых феминисток, сигнализируют о необходимости новых альтернатив для другого мира », — сказал исполняющий обязанности директора ПРООН по гендерным вопросам Ракель Лагунас.

«Мы должны действовать сейчас, чтобы преодолеть барьер предвзятости и предрассудков, если мы хотим видеть прогресс со скоростью и масштабами, необходимыми для достижения гендерного равенства и концепции, изложенной в Пекинской декларации более двух десятилетий назад и [19459011»] Цели в области устойчивого развития », — пояснила она.

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Новый доклад ООН показывает, что почти 90 процентов имеют «глубоко укоренившийся уклон» против женщин